**** 2012/03/07 ******************************************** ☆★ EE Club mail magazine ★☆ ～英語を“楽習”しましょ～ ******************************************* 第１７１号！**** 昨日発売の本誌４月号は、創刊25周年・リニューアル超特大号！ 表紙イラストも一新です。ぜひ店頭で手にとってみてください♪ http://ee.asahipress.com/?uiaid=easy1 ─[PR]─────────────────────────── 　 ■　　　財団法人だから、リーズナブル♪　　　■ リーズナブルに質の高い英会話レッスンが受けられる ELEC ───────────────────────────── 英語を習いたいけど、ちょっと……なんて後込みしてませんか？ ELEC は財団法人なので、入学金不要！ 授業料もとてもリーズナ ブルです。レッスンを担当するネイティブ講師も官公庁、企業、 大学で経験を積んだベテラン揃い！ ただ今、無料体験受付中♪ 皆様の参加をお待ちしております→ http://www.elec.or.jp/ad/ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ contents ━━━━ 【１】 語学書２点新刊発売のお知らせ 【２】 ＥＥ４月号紹介（ＣＤ２枚組大増ページ特大号！） 【３】 連載＝ London Calling ――イギリス英語に耳をすませば 【４】 あとがき　♯英語学習の春 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 【１】 語学書２点新刊発売のお知らせ □『世界のトップ経営者に聞く！』 　 CNN English Express 編集部＝編　定価 1,365円（税込） http://www.asahipress.com/bookdetail_lang/9784255006352/?uiaid=e11 ― 世界最大のニュース専門テレビ局 CNN の放送から、 著名な経営者たちへのインタビューを10本選りすぐって収録。 「20世紀最高の経営者」ジャック・ウェルチや、 Google・Twitter など21世紀型企業を率いる伝説的起業家・CEO たちの“生の声”が 聞けるＣＤ付き。 ………………………………… □『世界10大ニュース・リスニング from CNN 2011』 　 CNN English Express 編集部＝編　定価 1,050円（税込） http://www.asahipress.com/bookdetail_lang/9784255006369/?uiaid=e12 ― 2011年を代表するような英語ニュースを10本選りすぐって収録。 「アラブの春」「東日本大震災」「福島原発事故」「英国ロイヤル ウエディング」「ビンラディン殺害」「なでしこジャパン」「ノル ウェー連続テロ事件」「イギリス暴動」 「ウォール街を占拠せよ」 「北朝鮮・金正恩体制へ」 臨場感あふれるニュースをお聞き逃しなく！ ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】 ＥＥ４月号紹介（ＣＤ２枚組大増ページ特大号！） ◆ 巻末特別企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣ TOEIC 受験指導において「全国最優秀校」として名高いエッセンス イングリッシュスクールの「990点満点講師陣」が作成した、TOEIC ハーフテストを掲載します。 テストを知り尽くした講師陣が新 TOEIC の出題傾向を徹底分析し、 頻出問題ばかりを厳選しました！テストでよく問われる大事なポイ ントや、ひっかけ問題にも触れた丁寧な解説と、受験前に必ずおさ えておきたい「パート別攻略法」で、スコアアップのコツを惜しみ なく披露。全問題に付いている「正答率」を目安にすることで自分 の苦手な問題を重点的に学習することができ、確実にスコアの底上 げをはかることができます。 ◆ 第１特集 ￣￣￣￣￣￣ テレビやラジオで日本語のニュースを視聴する際、ニュースのトピ ックについて前もって知識があると格段にわかりやすいことは、多 くの方が経験していることでしょう。英語のニュースの場合はなお さらで、予備知識がある・なしによって、リスニングの理解度に大 きな差が出てくることは言うまでもありません。 TOEIC の問題でも、Part3の「会話問題」やPart4の「説明文問題」 では、質問文や選択肢を読んでから聴くのと、読まないまま聴くの とでは、スコアに格段の差となって現れます。 このように、何かを聴く前に情報の準備と予測ができていることを レディネス（readiness）と言い、 このレディネスがリスニングの 理解度に大きな影響を及ぼすのです。そこで今月号は、このレディ ネス（予測力と推測力）に加え、その推測が間違っていたときに瞬 時に軌道を修正するスキルを学びましょう。 ◆ 第２特集 ￣￣￣￣￣￣ ４月号から新たにスタートする第２特集。今回は『いま、イギリス が熱い！』と銘打って、英国の国際文化交流機関「ブリティッシュ・ カウンシル」がウェブサイトで公開している学習素材のなかから、 おすすめのコンテンツを紹介します。ブリティッシュ・カウンシル のサイトでは、映像や音声つきで本場のイギリス英語を学べます。 男女のイギリス人がイギリス文化を紹介するショートムービーや、 ロンドンで暮らす若者たちが織り成すラジオドラマ、シェークスピ アなどの詩や物語の朗読を聴けるコーナーなどなど、誌面では紹介 しきれないほど。これはと思えるものがあったら、ぜひアクセスし てみてください！ ◆ 生録インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トークの帝王」ラリー・キングの特別番組「ラリー・キング・ス ペシャル」を取り上げます。番組のゲストは、「ジョニデ」の愛称 で知られる人気個性派俳優のジョニー・デップです。 『シザーハンズ』で演じた、手がはさみの人造人間エドワード・シ ザーハンズや、「パイレーツ・オブ・カリビアン」シリーズの孤高 の海賊ジャック・スパロウなど、数々の独特なキャラクターを生み 出してきたデップですが、俳優になるまでは、実はミュージシャン 志望だったという秘話を話してくれます。 また、俳優の道を勧めてくれたある人物とのエピソードや、お気に 入りの役や成功についても語っています。 ◆ ＣＮＮスペシャル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統と外資ビジネスの融合で経済発展を目指すブータン」がテー マです。昨年11月に国王夫妻が来日したことで、一気に身近に感じ られるようになったブータンは、 国民総幸福量（GNH）という概念 を掲げ、国民の幸せを第一に考える国としても知られています。 ブータンには何世紀も孤立していた「神秘の国」のイメージがあり ますが、近年は、伝統文化を維持しながら外国資本によるビジネス を受け入れつつあります。その「幸福」と「繁栄」の両立を目指す 姿をお伝えします。 ★…---…---…---…---…---…---…---…---…---☆ CNN ENGLISH EXPRESS のホームページ！ 英語上達に効果抜群のコンテンツが盛りだくさん！ http://ee.asahipress.com/?uiaid=easy1 ☆…---…---…---…---…---…---…---…---…---★ ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】 連載＝ London Calling ――イギリス英語に耳をすませば 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執筆／谷本真由美 [＃１１] フリーエージェントの時代 １．「ノマドワーキング」と「フリーエージェント」 日本では数年前から「ノマドワーキング」[注1] や「フリーエージ ェント」がネットやメディアで話題になっています。どちらも朝９ 時から夕方５時までオフィスで働くのではなく、ネットを駆使して、 物理的空間や時間を気にせずに、他者の管理を受けることなく、本 人の裁量に応じて「自由に働く」という意味があります。前者は会 社員ではあるものの、満員電車に揺られずに自由に出勤するという 意味で使われる場合もあり、後者の場合は、自由裁量で働く自営業 という意味合いが強くなります。 ------------------- [注1]ノマドワーキング：【nomad】は「遊牧民」の意味で、定住地 を持たない遊牧民のように、働く場所を自由に選択することからこ の名がついた。 ------------------- どちらもネット先進国のアメリカ発祥の概念ですが、ここイギリス でも、注目を集める働き方になっています。 イギリスでは不景気のために、企業は「好きな時に高度なスキルを 持った人材を雇用したい」という意図があるため、正社員の代わり に柔軟な形で働いてくれるスキルの高い人材を求めています。 イギリスでは「ノマドワーキング」や「フリーエージェント」とい う言葉の代わりに、次のような表現を使います。 【flexible workforce】　　　　　柔軟な労働力 【freelancer】　　　　　　　　　フリーランサー 【limited company contractor】　有限会社の契約労働者（＝従業 員がいない有限会社の一人親方という意味合い） 【self-employed】　　　　　 　　自営業の、自営業者 イギリス英語だと格好よくはありません、というより身も蓋もない 感じがしますね……。ビジネスの世界でも、アメリカ英語は【buzz word】（専門用語のように見えますが、具体性がなく明確な定義の ない用語）を使いがちであります。 組合が大好きなイギリスですが、なんと【flexible workforce】の 組合である The Freelancer & Contractor Services Association （ＦＣＳＡ）という団体があり、【flexible workforce】に不利な 法律があったり、年金問題が生じたりすると、国会や有力政治家に 直接交渉をするという大変強力な団体であります。 この団体によれば、現在イギリスでは【flexible workforce】の数 が４００万人を超え、１９８０年代以来最大の数になっています。 ちなみに２００８年までの１０年間の伸びはなんと２０％に上ると 推測されています。 さて、イギリスで【flexible workforce】は、詳しくはどのように 定義されているでしょうか？ ▽────────────────────────────▽ 　Working on short term, interim contracts, which can last 　anything from 1 month to over a year, professional 　freelancers have a hugely important role to play. Many 　different industries find there are times when additional　　　　　　 　resource is needed, for example, the IT, engineering and 　creative industries often require key skill sets for 　particular short term projects, while in other 　industries, notably healthcare and teaching, permanent 　staff are often in short supply and freelancers fill the 　gaps. In these instances, employing permanent staff 　would be time-consuming and a financial burden, so 　interim contracts provide a solution in a way that's 　cost-efficient for the company while being financially 　rewarding for the freelancer. 　短期間の一時的な契約で働き、その継続期間は１カ月から１年 　以上と多岐にわたるプロのフリーランサーたちは、非常に重要 　な役割を担っています。さまざまな産業において、追加の労働 　力が必要とされる場合があります。例えばＩＴやエンジニアリ 　ングやクリエイティブ産業などでは、関連する特殊な技能を持 　った人材が、短期間の特定のプロジェクトで必要なことがよく 　あります。一方で他の産業、特に医療や教育産業などでは正社 　員が足りないことが多く、フリーランサーが人材の不足を埋め 　ます。このような場合、正社員の雇用には時間がかかり、経済 　的な負担も大きいため、一時的な契約による雇用が解決策を提 　供してくれます。この方法は、企業にとっては費用対効果が高 　く、フリーランサーもまた割の良い報酬を得られるのです。 △────────────────────────────△ 　・ short term: 短期（の） 　・ interim: 一時的な、臨時の 　・ contract: 契約 　・ last: 継続する、続く 　・ over:（数量・程度が）～より多く 　・ professional: 専門的な、プロの 　・ hugely: 非常に 　・ important role to play: 果たすべき重要な役割（play a 　　 role で「役割を果たす」） 　・ industry: 産業 　・ additional: 追加の 　・ resource：人手、人材 　・ creative industry：クリエイティブ産業、創造産業（芸術、 　　 映画、ゲームなど、知的財産権を持った生産物に関わる産業） 　・ key: 重要な、主要な 　・ skill set: 関連する一連の技能 　・ particular: 特定の 　・ notably：特に 　・ healthcare: 医療、ヘルスケア 　・ permanent staff: 正社員、常勤職員 　・ in short supply: 不足して 　・ fill the gap: 埋め合わせをする、補完する 　・ instance: 例、場合 　・ time-consuming: 時間のかかる 　・ financial burden: 経済的な負担 　・ solution: 解決策 　・ in a way that: ～という方法で 　・ cost-efficient: 費用効率の高い 　・ rewarding: 報酬の良い [出典] FCSA“About the Flexible Workforce” 　　　 http://goo.gl/1hJh6 　 【short term】（短期の）の【term】には「学期、任期、刑期」と いう意味もあります。例えば【fixed term】で「定められた任期」 という意味になります。【terms】 と複数形になると、契約の条項 や規約という意味になり、ビジネスで扱う契約書には頻出する単語 です。 【interim】 は「一時的な、暫定の」という意味で、公式な場でよ く使われます。例えば【interim CEO】 は「暫定ＣＥＯ」という意 味になります。この計画は一時的なもので、今後変わる可能性があ りますよ、と言いたい場合は【interim plan】を使えばよいわけで す。ビジネスの現場で頻出するのが 【interim appraisal】（中間 評価）という表現です。これは、会計年度途中の業績評価という意 味になります。 【in short supply】 は「足りない」という意味ですが、厳密に訳 すと「供給が足りない」という意味です。経済学を勉強した方なら おなじみの単語ですが、日常生活やニュースでもよく出てくる表現 です。例えば【Apples are in very short supply.】（リンゴの供 給がすごく足りない」となります。農産物が不作の年に新聞をにぎ わす表現です。 ２．ノマドは、実は高給取り！？ 日本ではこの【flexible workforce】（柔軟な労働力）は「貧乏、 不安定」で、企業に搾取（さくしゅ）されるかわいそうな人々とい うイメージが先行しがちです。非正規雇用の人は賃金の安い派遣社 員や契約社員、パートやアルバイトの人が多いためでしょう。 しかし、イギリスでの事情は違います。【flexible workforce】は 付加価値の低い労働を提供する人々ではなく、その多くが「専門家」 であるからです。 例えば、前述のＦＣＳＡの会員は専門性がかなり高い「専門家」が 多く、６４％がＩＴ、１４％がエンジニアリング、そして７％が会 計や金融関連の仕事に従事しています。付加価値の低い単純労働や サービス業に従事する人々は【flexible workforce】ではないので す。 会員の平均年収は４万３５５６ポンド（１ポンド＝１３０円換算で 約５６０万円）で、６０％以上の会員が１年に６万１０００ポンド （約７９０万円）稼ぎ、２８％が８万５０００ポンド（約１１００ 万円）以上を稼いでいます。 今は円が強いので、円換算だと大した稼ぎには見えませんが、イギ リスの物価や生活水準を考えた場合、１ポンドは約１８０円に相当 します。 この「適正為替」で考えた場合、４万３５５６ポンドは約７８０万 円、６万１０００ポンドは約１０００万円、８万５０００ポンドは 約１５００万円です。イギリスの平均年収は大体２万５０００ポン ドですから、１ポンド＝約１８０円と考えると約４５０万円となり ます。 日本の民間企業で働くサラリーマンや役員、パート従業員の平均年 収は平成２２年で約４１２万円ですから、１ポンド＝約１８０円の 「適正為替」は妥当だと分かります。（http://goo.gl/e3NBc） ちなみに、私が普段仕事をしているロンドンのＩＴ業界には、数多 くの【flexible workforce】が働いています。その多くはプログラ マーやプロジェクトマネージャーなど、大変高度なスキルを持った 熟練技術者です。日本のＩＴ業界では管理者になって現場を離れて いると思われる４０～５０代の【flexible workforce】が大勢いて、 雇用者側である企業の管理職よりもはるかに高い給料を得ています。 例えば、比較的若い人が担当するアナリストレベルの仕事でも、日 給は５００ポンド（１ポンド＝１３０円換算で６万５０００円、１ ポンド＝１８０円換算で９万円）ほどです。スキルを持った人が少 ない分野ですと、１日で１０００ポンド（１３０円換算で１３万円、 １８０円換算で１８万円）稼ぎます。月２０日働くと、月収３６０ 万円です。 なぜ【flexible workforce】の年収が高いかというと、仕事が不定 期であること、成果が目に見える形で出てパフォーマンスが評価さ れやすいため、雇用者側である企業はいつでも契約を解除すること ができることなど「不安定要因」があるからです。それをカバーす るために【flexible workforce】の給料は割高になっているわけで す。 一方、そのような専門家がフリーランサーを選ぶ理由は「ライフス タイルの選択」にあります。ＦＣＳＡ会員の４１％が「仕事に柔軟 性があるので仕事と生活のバランスが取りやすい」、２７％が「仕 事を個人でコントロールできるから」と答えています。日本では、 自営業やフリーランサーになる人の多くが「上司に管理されたくな い」からだそうですが、ここイギリスでもやはり管理を嫌う人が少 なくないのです。 またイギリスでは、会社員の間でも柔軟な働き方を好む人が増えて います。大手携帯電話会社であるボーダフォンが行った調査では、 調査対象の７５％の会社員は、柔軟な働き方で仕事の能率が上がる としています。また、時間や場所に柔軟に対応することで、給料を 上げるよりも従業員の定着率がよくなります。転職条件に「柔軟な 働き方」を挙げる人も増えています。お金よりも生活の質を重視す る人が増えているのです。（http://goo.gl/sVQu6） 【flexible workforce】はスキルベースで雇用されるので、性別も 国籍も関係ありません。成果さえ出せば評価されます。ですから、 彼らの中には多くの外国人がいますし、妊娠中の女性や子育てを終 えた女性も大勢います。このようなことも【flexible workforce】 の人気が高まっている理由です。 ３．グローバル化する「自由な働き方」 【flexible workforce】の増加はイギリスだけではなく、世界中で 起こっています。その理由は、インターネットを使うことで通信費 が劇的に低下したことや、インターネット経由でできる「知識ベー スの仕事」が増えたことにあります。 ▽────────────────────────────▽ 　All evidence points to a huge increase in freelance work 　throughout the economy, and the world.“The business is 　flying,”says Matt Barrie, CEO of freelancer.com, who 　describes the internet as delivering“a tectonic shift 　to society by disrupting the global labour market”. 　Freelancer.com is like eBay for freelances: employer 　offers work, freelances bid for the job, and they have 　become one of biggest websites in the world. Some 930,000 　projects have been outsourced to date, for $80m (￡50m) 　of earnings.“One freelancer in India makes close to $1m 　a year building $65 websites. He now has 80 people 　working in three design facilities, thanks to building 　his reputation as one of our top freelancers.” 　すべての証拠が、イギリスの経済全体だけではなく、世界中で 　フリーランスの労働が大幅に増えていることを指し示している。 　「ビジネスは飛ぶよう勢いで伸びている」と言う freelancer. 　com の最高経営責任者マット・バリー氏は、インターネットが 　「世界の労働市場を引っかき回して、社会に地殻変動」を起こ 　していると評する。freelancer.com はフリーランサー向けの 　オークションサイトのようなものだ。雇用者が仕事を出品し、 　フリーランサーがその仕事に入札するというもので、それは世 　界で最も大きなサイトのひとつになっている。これまでに９３ 　万件ほどのプロジェクトが外部委託に出され、約８０００万ド 　ル（５０００万ポンド）の利益を上げている。「インドのある 　フリーランサーは、６５ドルのウェブサイトを作って、年間で 　１００万ドル近い売り上げを上げています。彼のところでは現 　在８０人が３カ所のデザイン施設で働いていますが、それは我 　々のサイトで彼がトップフリーランサーのひとりだという評判 　が確立されたおかげなのです」 △────────────────────────────△ 　・ evidence: 証拠 　・ point to: ～を指し示す、指摘する 　・ increase: 増加 　・ throughout: ～のすみからすみまで、至る所に 　・ fly: 飛ぶ、飛ぶように動く 　・ CEO: 最高経営責任者（chief executive officer の略） 　・ describe A as B: ＡをＢだと言う、評する 　・ deliver: ～を提供する、届ける 　・ tectonic shift: 構造的転換 　・ disrupt: ～を崩壊させる、混乱させる 　・ labour market: 労働市場 　・ eBay: イーベイ（アメリカ最大のオークションサイト） 　・ offer: ～を提供する、用意する 　・ bid for: ～に入札する 　・ some: 約～ 　・ outsource: ～を外注する、外部委託する 　・ to date: 今まで 　・ earnings: 収益、利益 　・ facility: 設備、施設 　・ thanks to: ～のおかげで 　・ reputation: 評判 [出典] guardian.co.uk. August 5, 2011 http://goo.gl/sp38z 【fly】 は「飛ぶ」という意味ですが、この記事では「飛ぶような 勢いでドンドン伸びる」という「勢い」を表しています。ただ単に 「増えている」と言うよりもスピード感があって面白い表現です。 これと似たような表現に【skyrocketing】というのがあります。名 詞の【skyrocket】 は「ロケット花火」、動詞は「急上昇する」と いう意味で、【skyrocketing】で「快進撃の」という意味になりま す。激烈な勢いで伸びるベンチャー企業や新興国の勢いを表すのに 使われます。 【tectonic shift】は本来「地殻変動」という意味ですが、ここで は「社会の構造に大変な変化が起こっている」という意味で比喩的 に使われています。 【outsource】 は読んで字のごとく、「アウトソースする、外注す る」です。「外注業者」は【outsourcer】です。一方、その反対は 【insource】。つまり、以前は外注していた仕事を社内で処理する ことを【insource】と言うわけです。ＩＴ業界では【outsourcing】 は要件の取りまとめや契約の管理が大変なので、【insource】に戻 している会社も少なくありません。 【thanks to】 は、覚えておくとなかなか便利な表現です。例えば 【Thanks to my parents, I could become a CEO.】 で「両親のお かげで社長になれました」となります。スピーチやインタビューで 使うと好印象大の言い回しです。個人主義の英語圏でも、家族や周 囲の人への感謝は忘れてはなりませんし、外部要因も成功の要因で すから。ごう慢な人はどこでも好かれません。 ちなみに金額はすべて１ドル＝８０円換算で、約８０００万ドルが 約６４億円、６５ドルが約５２００円、１００万ドルが約８０００ 万円です。 ４．ある意味で「恐ろしい時代」 このようにインターネットでどこでも仕事ができるようになったこ とから、雇用される年数などではなく、スキルや成果重視の働き方 に動いているのは、イギリスだけではないのです。しかし、これは ある意味で大変恐ろしいことです。 前述のインドのフリーランサーやイギリスのＩＴ業界の【flexible workforce】のようにスキルがある人は、国境も時間も関係なく、た くさんのお金を稼ぐことが可能になります。 才能がある人にはどんどん仕事が集中します。しかし、誰にでもこ のようなスキルがあるわけではありません。 また、【flexible workforce】は初日から「その道のプロ」として 働くことができなければならないので、就業年数の少ない若者や、 付加価値の高いスキルがない人々は、労働市場から疎外されていき ます。 イギリスで昨年夏に発生した暴動の引き金のひとつは、若い人や貧 しい人が、このような「労働市場の地殻変動」から取り残されてい ることへのいら立ちが原因ではないか、とみられています。インド やバングラデシュのエンジニアが年収１億円を得ることができる一 方で、スキルがないイギリスの若い人には仕事がないのです。 【flexible workforce】の給料が上がる一方で、店員や農場の従業 員、秘書など付加価値の低い労働を提供する人々の給料は下がって います。 「ノマドワーキング」や「フリーエージェント」にあこがれる日本 の若者は多いようです。ネットで「ノマド」と検索すると「ノマド になりたい！」と夢と希望にあふれたサイトやブログがたくさん出 てきます。 しかし、ノマドワーキング、フリーエージェントが当たり前の働き 方になっていくということは、「激烈な格差社会の到来」を意味す るのです。 日本の若者は、このような社会の到来に十分な準備ができているで しょうか？ |||--□■ 谷本真由美・TANIMOTO Mayumi ■□--||| 神奈川県生まれ。シラキュース大学大学院修士課程修了。ＩＴベン チャー、コンサルティングファーム、国連食糧農業機関（ＦＡＯ） などを経て、現在はロンドンの金融機関で情報システムの品質管理 とＩＴガバナンスを担当中。その傍ら、ロンドン大学教授である夫 とともに日本人の英語指導にもたずさわっている。 趣味はハードロック/ヘビーメタル鑑賞、漫画、料理。 ツイッター→ http://twitter.com/May_Roma ブログ→ http://eigotoranoana.blog57.fc2.com/archives.html ☆ CNN.co.jp ☆‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥☆ CNN.co.jp ☆ ＣＮＮの最新ニュース、話題の事件、こぼれ話などを配信中！ http://www.cnn.co.jp ☆ CNN.co.jp ☆‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥☆ CNN.co.jp ☆ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【４】 あとがき 冒頭で英会話スクールのご紹介、語学新刊発売のお知らせを いたしましたが、３月にもなるとやはり気持ちをまた入れ替 えて英語学習をしよう！という気になります。 寒かった冬が終わり（まだまだ冷えますが…）、桜の時を心 待ちにするこの時期。英語をじっくりと学ぶのには最適かも しれませんね。 今月18日には TOEIC 公開テストも控えていますし、 目標を 立てるのにもよさそうです。 自分の最近の英語学習状況ですが、冒頭で紹介した『世界の トップ経営者に聞く！』この音声CDを通勤時に聴いています。 かなり、本気で聴いています。 ハワード・シュルツ、カルロス・ゴーン、ビル・ゲイツ、ジ ム・スキナー、三木谷浩史と…、千差万別なインタビューに 触れていると、本当に“生の英語”でリスニング学習をして いる実感があります。 皆さまも、機会があれば書店でチェックを。（橋） □■今号の一冊・・・ 『CNN リスニング・ライブラリー 世界のトップ経営者に聞く！』 http://www.asahipress.com/bookdetail_lang/9784255006352/?uiaid=easy5 --------------------- ◆次号は３月２１日配信予定です。 ◆当メルマガへのご意見・ご感想は以下アドレスにお寄せください。 → eeclub@asahipress.com ◆バックナンバーはこちら → http://ee.asahipress.com/eeclub/easy.html?uiaid=easy4 ────────────────────────────── メルマガの『文字や記号がずれて読みづらい』方は・・ Outlook Express をお使いの場合、 (オプション)-(読み取り)-(フォント) で[ＭＳ明朝]や[ＭＳゴシック]に設定して下さい。Mac や他のメー ラーをお使いの場合Osaka等幅など「等幅フォント」をお勧めします。 ────────────────────────────── 朝日出版社：営業部 〒101-0065 東京都千代田区西神田3-3-5 TEL　 ：03-3263-3321 FAX　 ：03-5226-9599 E-MAIL：eeclub@asahipress.com http://www.asahipress.com/?uiaid=easy0 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━